根据《华亿体育登录新入职教师培养管理办法（2025年修订）》相关要求，2025年6月17日-18日，教师发展中心在道镕楼116、117智慧教室举行第七批新入职教师培养期满考核工作。本次考核工作由教师发展中心联合学校教学质量监测与评估中心、教务处、人事处等共同进行，由校督导组专家任评委团成员，对纳入新入职教师培养的全体新入职教师进行教学综合能力测评。考核工作由教师发展中心副主任郭青梅主持。
活动前，郭青梅向评委团及参加考核的教师详细介绍了考核的组织形式和有关注意事项，严明了考核纪律，鼓励在场教师展示良好的教学风貌。
活动期间，两场内的教师逐一进行集中授课展示，评委团结合其提交的教学材料，对授课教师的教学情况进行综合考察并评分。
活动结束后，教师发展中心将结合现场授课展示评分情况，在院部考核意见的基础上，综合新入职教师在培养期内的相关教学材料、过程性记录材料和评委团意见确定考核结果，并提交学校通过后公布结果。
此次考核工作，经学院初级审核，学校策划组织实施，为各学院新入职教师朋辈交流提供了机会，是坚实我校教师队伍建设的必要程序，有助于进一步提升教师发展工作水平。
